De samenleving en de maatschappij zijn zo veranderlijk dat je als individu, team of organisatie hierop tijdig dient te anticiperen. Het inspelen en leren omgaan met veranderingen is niet voor iedereen zo eenvoudig. Globalisering dwingt organisaties en ondernemingen tot herstructurering. De dag van vandaag is dit schering en inslag. Dit heeft meestal gevolgen op de tewerkstelling. Er niet kunnen mee omgaan, kan ernstige gevolgen hebben in de werkomgeving en of in het privé-leven.

Sedert 11 September 2001 weten we dat veranderen plots kan gebeuren. Het optimaal beheren van middelen en financiën werd toen ONMIDDELLIJK een zeer belangrijke factor. Dit gebeuren heeft op allerlei facetten van het leven, de economie, de tewerkstelling, de veiligheid, het vertrouwen ... impact gekregen.

We mogen er met zijn allen ervan overtuigd zijn, de maatschappij zal blijven evolueren en veranderen, nog sneller dan we zullen denken. Wat gisteren goed was, kan vandaag reeds voorbij gestreefd zijn.
Om hierop te kunnen inspelen bij moeilijke momenten is het zeker geen overbodige luxe te kunnen beschikken over een Personal & Mental coach.
Personal & Mental coaching is een onderdeel van ons totaal concept EHBM 'Excellent help in Business Management', dat specifiek afgestemd is voor ondernemingen en organisaties om hierop in te spelen.

Persoonlijke begeleiding

Personal & Mental coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding voor mensen die dreigen af te knappen of overspannen geraken ten gevolge van gebeurtenissen, moeilijkheden, spanningen of door hoge werkdruk stress-gerelateerde klachten hebben in hun werkomgeving of het privé- leven.

Het resultaat van mental coaching moet leiden tot een sneller herstel van het emotionele evenwicht en het verminderen van de mentale overbelasting.
Een mental coach confronteert, daagt uit, reflecteert op ervaringen, stimuleert verandering en staat je ter zijde. Hij/zij maakt je sterker en laat je op verschillende manieren naar jezelf kijken. Je krijgt meer grip op uw eigen situatie en laat je minder leiden door de omstandigheden. De coach helpt een probleem of situatie zelf sturend aan te pakken op een confidentiële en onafhankelijke wijze.

Talent volle en capabele mensen onderkennen de waarde van het toetsen van hun ideeën aan die van een onafhankelijke vertrouwenspersoon. De gesprekken met hun personal coach helpen hen om vol vertrouwen de uitdagingen van hun functie tegemoet te treden. U hoeft geen leider te zijn om gebruik te maken van de diensten van een personal coach. Wilt u zorgvuldig richting geven aan uw werk en uw toekomst dan kan een personal coach voor u waardevol zijn.

Of het nu gaat om :

Per slot van rekening gaat het niet om hoe het heet maar wat het inhoudt.

Het verschil tussen een coach, personal en mental coach, trainer, adviseur en (psycho)therapeut?
Coachen is in onze optiek werk gerelateerd en richt zich op ontwikkeling van de professional in een organisatie, hierbij zijn relationele intelligentie en organisatie systeem denken de basis. Coaching is een vak dat je kunt leren. Het is een vak om mensen en organisaties enerzijds te kunnen faciliteren in hun ontwikkeling en anderzijds een beter bedrijfsresultaat te bereiken. Permanente educatie is hierbij vanzelfsprekend.

Een Personal en Mental coach kijkt vanaf het heden naar de toekomst en laat het verleden voor wat het is. Een coach is er altijd op uit de 'eigen' kwaliteiten van de persoon verder te ontwikkelen. Vandaar staat 'mens ontwikkeling' centraal.

Een Personal en Mental coach onderscheidt zich van een trainer, adviseur of (psycho)therapeut omdat de coach zich concentreert om het beste uit de te coachen persoon te halen, terwijl de trainer of adviseur juist zal proberen 'het beste van wat hij weet' bij zijn klant naar binnen te brengen.

De (psycho)therapeut zal veelal in het verleden blijven zitten om de daar ontstane problemen op te lossen.