Naargelang het probleem of gebeurtenis wordt een specifieke methodiek gehanteerd voor het coaching. Op voorhand wordt de gebruikte methode afgesproken.
Er zijn meerdere technieken die toelaten tot coachen:

Het proces van bewustwording

Het proces van inzichten en verwachtingen

Het proces van prestatieverbetering

Coaching wiel
Aan de hand van een kennis makend gesprek wordt een eerste diagnose gesteld en gevisualiseerd waar problemen velden zich situeren. Aan de hand van de diagnose wordt gezocht in welke domeinen prioriteit wordt gegeven om te verbeteren. Een coaching wiel kan meerdere indicatoren bevatten, de variant wordt door de coach opgesteld in samenspraak met de gecoachte.

Bewustwording
Aan de hand van een kennis makend gesprek wordt de gecoachte inzicht gegeven in welke fase hij/zij zich bevindt en hoe hierop kan ingespeeld worden.

Personal BSC
Aan de hand van een kennis makend gesprek wordt een Personal Balanced Scorecard opgesteld die de gecoachte moet toelaten verwachtingen en uitdagingen te realiseren met een opvolging gebaseerd volgens de principes van BSC (Norton en Kaplan).

Enneagram
De enneagram is een beproefd systeem dat u in staat stelt beter zicht te krijgen op persoonlijke drijfveren en gedragingen. Het inspireert managers en professionals hun eigen vermogens optimaal te leren kennen / benutten en dient hierbij als een inzichtelijk en inspirerend hulpmiddel.

Visuele cirkel
Aan de hand van een kennis makend gesprek wordt een diagnose gesteld om een duidelijk beeld te verkrijgen van de probleem stelling en wat er nodig is om van een huidige naar een gewenste situatie te evolueren.

Kern kwaliteiten
Kern kwaliteiten zijn eigenschappen die tot de kern van een persoon behoren. Het zijn de specifieke sterktes die iemand bij uitstek kenmerken. Iedereen heeft een aantal kern kwaliteiten.

kernkwadrant volgens Daniel Ofman